Администрация Ипатовского муниципального округа Ставропольского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Ипатовского муниципального округа Ставропольского края (далее по тексту – администрация) на следующие должности:
1.1. Высшая группа должностей:
первый заместитель главы администрации Ипатовского муниципального округа Ставропольского края (далее-администрация);
заместитель главы администрации – начальник управления по работе с территориями администрации;
заместитель главы администрации.
1.2. Главная группа должностей:
начальник отдела образования администрации.
1.3. Ведущая группа должностей:
заместитель начальника отдела по организационным, общим вопросам, связям с общественностью, автоматизации и информационных технологий администрации (2 единицы);
консультант - отдела по организационным, общим вопросам, связям с общественностью, автоматизации и информационных технологий администрации (2 единицы);
заместитель начальника отдела сельского хозяйства, охраны окружающей среды, гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и антитеррора администрации;
консультант отдела образования администрации;
консультант управления по работе с территориями администрации;
начальник отдела социально – правовых гарантий и труда управления труда и социальной защиты населения администрации;
начальник отдела-главный бухгалткер отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности – главный бухгалтер управления труда и социальной защиты населения администрации;
глава Красочного территориального отдела по работе с населением управления по работе с территориями администрации;
глава Тахтинского территориального отдела по работе с населением управления по работе с территориями администрации.
1.4. Старшая группа:
главный специалист отдела правового и кадрового обеспечения администрации (4 единицы);
главный специалист архивного отдела администрации;
ведущий специалист архивного отдела администрации;
главный специалист отдела экономического развития администрации;
ведущий специалист отдела экономического развития администрации (3 единицы);
главный специалист отдела сельского хозяйства, охраны окружающей среды, гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и антитеррора (5 единицы);
ведущий специалист отдела сельского хозяйства, охраны окружающей среды, гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и антитеррора;
главный специалист отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности управления труда и социальной защиты населения администрации;
ведущий специалист отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности управления труда и социальной защиты населения администрации (2 единицы);
ведущий специалист отдела социально – правовых гарантий и труда управления труда и социальной защиты населения администрации (6 единиц);
главный специалист отдела социальной помощи и поддержки населения управления труда и социальной защиты населения администрации (2 единицы);
ведущий специалист отдела социальной помощи и поддержки населения управления труда и социальной защиты населения администрации (5 единиц);
главный специалист отдела назначения и выплаты жилищных субсидий управления труда и социальной защиты населения администрации;
главный специалист отдела культуры и молодежной политики администрации;
ведущий специалист отдела культуры и молодежной политики администрации;
главный специалист комитета по физической культуре и спорту администрации;
главный специалист управления по работе с территориями администрации (3 единицы);
главный специалист отдела дорожного хозяйства и транспорта управления по работе с территориями администрации (2 единицы);
ведущий специалист отдела дорожного хозяйства и транспорта управления по работе с территориями администрации (2 единицы);
главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства управления по работе с территориями администрации (2 единицы);
главный специалист отдела городского хозяйства управления по работе с территориями администрации;
главный специалист территориального отдела по работе с населением села Большая Джалга управления по работе с территориями администрации;
главный специалист Большевистского территориального отдела по работе с населением села управления по работе с территориями администрации;
главный специалист территориального отдела по работе с населением села Бурукшун управления по работе с территориями администрации;
главный специалист Винодельненского территориального отдела по работе с населением села управления по работе с территориями администрации;
главный специалист Добровольненского территориального отдела по работе с населением села управления по работе с территориями администрации;
главный специалист Золотаревского территориального отдела по работе с населением села управления по работе с территориями администрации;
главный специалист Кевсалинского территориального отдела по работе с населением села управления по работе с территориями администрации;
главный специалист Красочного территориального отдела по работе с населением села управления по работе с территориями администрации;
главный специалист Леснодаченского территориального отдела по работе с населением села управления по работе с территориями администрации;
главный специалист Лиманского территориального отдела по работе с населением села управления по работе с территориями администрации;
главный специалист Мало Барханчакского территориального отдела по работе с населением села управления по работе с территориями администрации;
главный специалист Октябрьского территориального отдела по работе с населением села управления по работе с территориями администрации;
главный специалист Первомайского территориального отдела по работе с населением села управления по работе с территориями администрации;
главный специалист Советскорунного территориального отдела по работе с населением села управления по работе с территориями администрации;
главный специалист Тахтинского территориального отдела по работе с населением села управления по работе с территориями администрации.
Право на участие в конкурсе на включение в резерв имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Квалификационные требования: к стажу работы и к уровню профессионального образования:
Для замещения высшей и главной групп должностей наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Квалификационное требование для замещения высшей и главной групп должностей о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу настоящего Закона, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются следующие квалификационные требования:
для замещения должностей муниципальной службы высшей группы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения должностей муниципальной службы главной группы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для замещения ведущей и старшей группы должностей наличие высшего образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главной группы должностей муниципальной службы.
Для замещения должностей гражданин должен обладать знаниями государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации; Федеральных законов от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации», от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и законодательства о противодействии коррупции.
Для замещения высшей, главной и ведущей группы должностей гражданин должен обладать умениями: работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и в информационно-правовых системах, руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами; составлять документы аналитического, делового и справочно-информационного характера; подготавливать заседания, совещания и другие формы коллективного обсуждения.
Для замещения старшей группы должностей гражданин должен обладать умениями: работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и в информационно-правовых системах.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел правового и кадрового обеспечения администрации следующие документы:
а) личное заявление;
б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме;
в) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином органе местного самоуправления, представляет в этот орган местного самоуправления заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме.
Документы принимаются ежедневно с 8-00 до 17-00 часов (выходные дни: суббота, воскресенье) по адресу: г. Ипатово ул. Ленинградская, 80, кабинет № 13.
Срок подачи документов: с 05 марта 2025 года по 24 марта 2025 года включительно.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 15 и 16 апреля 2025 г.
Время и место проведения конкурса: 10-00 часов, администрация Ипатовского муниципального округа Ставропольского края.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Дополнительные справки можно получить по телефону: 5-84-40.