Ситуация на рынке труда Ставрополья в январе-мае 2025 года характеризуется снижением уровня регистрируемой безработицы и нарастающим дефицитом кадров, отметили в минсоцзащиты края.
Так, уровень регистрируемой безработицы на 20 мая составил 0,27% от численности экономически активного населения края, что на 0,11% меньше в сравнении с показанием на аналогичную дату прошлого года. Численность безработных, состоящих на регистрационном учете в центрах занятости, составляет 3,9 тыс. человек (на аналогичную дату 2024 года - 5,3 тыс.). В базе данных центров занятости сегодня имеется 24,3 тыс. вакансий, то есть на одного соискателя приходится от двух до 14 вакансий в зависимости от территории.
С начала года в центры занятости за содействием в поиске работы обратилось 6,3 тыс. человек, из них трудоустроено 2,9 тыс., или более 45% от общего числа обратившихся.
- В условиях современного рынка труда понимание занятости должно учитывать многообразие организационно-правовых форм использования труда: самозанятость, платформенная занятость, предпринимательская деятельность и другие. Особое внимание уделяется такому способу трудоустройства, как открытие собственного бизнеса. Право на содействие органов службы занятости имеют безработные и малоимущие - здесь на помощь приходит социальный контракт. Все чаще работодатели выступают в качестве социального партнера службы занятости, обеспечивая условия для профессиональной ориентации молодежи, обучения и переобучения. Также выделяется несколько категорий граждан, которым предоставляется особая поддержка со стороны государства. Это ветераны СВО и члены их семей, люди предпенсионного возраста, граждане, находящиеся под риском увольнения или завершившие прохождение военной службы по мобилизации или контракту, - отметила министр труда и социальной поддержки населения Ставропольского края Елена Мамонтова.
Для содействия трудоустройству в рамках госпрограммы Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения» и нацпроекта «Кадры» реализуется целый комплекс мероприятий. Это, в том числе, организация оплачиваемых общественных и временных работ, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, финансовая помощь на организацию предпринимательской деятельности и грантов работодателям для оборудования специальных рабочих мест для инвалидов, возмещение расходов работодателям на организацию стажировки для инвалидов и выпускников образовательных организаций, профессиональная ориентация, социальная адаптация, психологическая поддержка.
Фото: минсоцзащиты СК
Фотографии
