На Ставрополье стартовал опрос работодателей

В Ставропольском крае приступили к разработке ежегодного прогноза потребности в кадрах на семилетнюю перспективу с 2026-го по 2032 год.
Основной целью перспективного кадрового прогнозирования является снижение дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда. Результаты прогноза учитываются при определении объемов и структуры приема в вузы.
- В прошлом году край в числе других регионов принял участие в работе по прогнозированию потребности в кадрах на 5-летний период, в мероприятии было задействовано около 5 тыс. работодателей. По результатам прогноза рост потребности в кадрах в 2030 году составит 11%, или плюс 152,8 тыс. человек, - сообщила министр труда и социальной защиты населения Ставропольского края Елена Мамонтова.
Результаты перспективного прогнозирования показали растущий спрос на специалистов здравоохранения, образования, сельского хозяйства, а также в ряде других отраслей. Это, например, сварщик, мастер отделочных строительных и декоративных работ, мастер по ремонту и обслуживанию инженерных систем ЖКХ, оператор станков с программным управлением, специалисты в области сетевого и системного администрирования, информационных систем и программирования.
Прогноз потребности в кадрах ежегодно корректируется с учетом изменения структуры рынка труда.