В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ обеспечение безопасных условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, а также бытовых нужд работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, является обязанностью работодателя.
На мероприятия по улучшению условий и охраны труда работодатель должен направлять не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (статья 225 ТК РФ), в эти затраты также включаются мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах.
В настоящее время организация занятий спортом стала популярным в трудовых коллективах, так как основной целью для сотрудников является сплочение коллектива, поддержание физического состояния и здорового образа жизни, а также высокой работоспособности и эффективности труда.
В Ипатовском округе коллективы образовательных учреждений, учреждений культуры, отделов администрации участвуют в сдаче норм ГТО.
ГБУ СУСОН «Ипатовский многопрофильный центр реабилитации и абилитации детей-инвалидов и инвалидов «Подсолнух» проводит среди сотрудников учреждения турниры по настольному теннису и волейболу. Мероприятия проводит инструктор по адаптированной физической культуре. Сотрудники бесплатно пользуются всем спортивным инвентарем учреждения для поддержания здорового образа жизни, а также имеют возможность заниматься на уличных тренажерах и уличной волейбольной площадке в свободное от работы время.
В ГБУ СК «Ипатовский лесхоз» коллективным договором предусмотрены денежные поощрения:
-за участие в мероприятиях Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» и в мероприятиях физической культуры и спорта.
-за сдачу норматива в мероприятиях Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» и в мероприятиях физической культуры и спорта.
Поддержка здорового образа жизни сотрудников - это инвестиция в будущее предприятия. Поэтому стратегия, направленная на поддержку здорового образа жизни работников, является не только этически правильной, но и экономически целесообразной!